CroisSens en Soi
#CroisSensEnSoi

Diriger, avec son plein potentiel

Programme de formation au leadership naturel, le leadership qui vient de l’intérieur – « Leadership From Within »

Que propose le programme ?

Ce programme active les compétences de leader des participant.e.s par l’apprentissage de pratiques et concepts engageant le corps, l’esprit et le vécu du quotidien. Ce programme est le fruit de la collaboration d’un lama tibétain établi en Europe depuis 20 ans et de coachs diplômés. Conçu en 2014, il se caractérise par une approche basée sur la personne et le fonctionnement de son esprit plutôt que sur des concepts managériaux académiques.

» C’est ainsi que vous pourrez développer votre potentiel et devenir un véritable leader pour vous-même et pour les autres. Ce programme vous apprend également à réduire le stress en découvrant la relation entre le stress et la sagesse du monde, ainsi que la relation entre le stress et le fonctionnement du corps et de l’esprit. En plus de la connaissance et de la conscience de soi, nous vous donnons des outils pratiques pour transformer vos pensées et votre stress physique.«
– Tulku Lobsang Rinpoché

A quelle motivation s’adresse ce programme ?

*Inspirer pour le changement*
*crédit: Comba Consulting*

Ce programme s’adresse principalement à la femme ou à l’homme qui exerce un rôle de manager, de cadre, ou de dirigeant dans une organisation et qui veut :

conduire une équipe par l’aspiration plutôt que par l’autorité, par son exemplarité plutôt que par des vérités
libérer son potentiel de leader – qui conduit, guide, oriente, dirige…
inspirer les autres sur un cheminement qu’il ou elle a déjà fait lui.elle-même
contribuer au renouveau des organisations sociétales, qui se cherchent un avenir riche de sens et misent sur l’empowerment individuel

Ce que vous pourriez y trouver

En parcourant ce programme, le et la leader est accompagné.e pour se donner les moyens de :

compléter ses compétences de manager ou tout simplement d’humain au volant de sa vie quotidienne
enrichir ses outils de gestion d’équipes et de projets avec des outils pratiques, proches d’aspirations humanistes
se poser dans une perspective nouvelle portée sur la synergie « corps-esprit » et le potentiel d’équilibre que ce couple permet d’activer
se rendre capable d’aider et soutenir les membres d’une équipe ou d’une organisation dans leur épanouissement professionnel et humain ; d’en devenir un guide

Durée et format

Format « 9 jours« : Version courte

Format « 14 jours« : Version complète

Format « Cours collectifs personnels« : chaque participant.e. s’inscrit individuellement dans un groupe collectif

Format « Programme en entreprise« : les cadres employé.e.s d’une organisation/entreprise bénéficient du programme dans le cadre du programme de formation continue de leur employeur

Coût du programme

En programme en entreprise : forfait de chf 1’700.- / jour , adaptable selon offre

forfait incluant 12 bénéficiaires, au maximum
accommodements selon discussion et possibilité de l’organisation
possibilité d’inclure le programme dans le programme de formation continue de l’entreprise

En cours collectifs personnels : chf 220.- /jour

soit : chf 1’980.- pour le format « 9 jours«
pour partager un intérêt ou se pré-inscrire, contactez-nous

En résumé, pour un programme de 9 jours, en format collectifs personnels :

📅 9 jours de formation
💶 chf 1’980.-
☯️ Pratiques du corps & apprentissage de l’esprit
🚂 Région de Nyon (Vaud – CH) et Anniviers (Valais – CH)
🇨🇭 Formation en langue française 🇫🇷 – ou en anglais 🇬🇧

Ce qui est proposé au coeur du programme

Devenir RICHE !
mais riche de quoi ? Riche des 3 Richesses, du corps, de l’esprit et du quotidien. Pour accéder à ces richesses, il faut développer la prospérité vers chacune d’elle :

Prospérité de son corps – pour la Santé

prendre soin du véhicule qu’est le corps pour l’esprit
premier pas vers l’apprivoisement de l’esprit, c’est domestiquer son corps
prendre sa juste place avec son corps (empowerment) pour apprendre à prendre sa place dans une équipe, pour la diriger, pour inspirer la force et la dynamique du leader, cette personne capable d’emmener les autres vers un but, et non pas de les pousser ou les contraindre dans une autorité peu enthousiasmante

Prospérité de son esprit – pour le Bonheur

atténuer le bruit assourdissant de nos pensées, et expérimenter la focalisation sur le vécu de l’instant présent
développer son attention sur soi-même et les membres de son équipe pour identifier les besoins, dé-couvrir les non-dits, clarifier les tensions, dénouer les nœuds et obstacles à l’avancement du projet
expérimenter les concepts et outils qui permettent de sortir d’un mode réactif au profit d’un mode actif et adapté au contexte

Prospérité de son quotidien – pour l’Accomplissement

utiliser la structure de l’esprit cognitif et ses ressorts naturels pour structurer les projets et en communiquer les phases et objectifs
comprendre et installer les rituels quotidiens, personnels et collectifs, pour mener une équipe de projet vers le but visé
identifier et partager le sens de ce qui est fait pour chaque personne impliquée dans le projet ou dans les tâches quotidiennes
pour s’épanouir dans la pratique de la vie au quotidien

Ce qui est enseigné et expérimenter pratiquement

les 3 Prospérités, la réunion bénéfique du corps et de l’esprit, dans le quotidien
le corps en mouvement et la respiration, le Lu Jong, le Tsa Lung, et les 5 Éléments qui constituent l’humain, son esprit et ses actes
la méditation en mouvement et la voie du guerrier pacifique, le Tog Chöd, la transformation des émotions, la clarification de l’esprit, la loi des causes et conséquence
la méditation de la pleine conscience, les 4 yogas de la méditation, le détachement des pensées et l’esprit calme
les 4 Forces du changement, les 51 facteurs mentaux et les 6 états de l’esprit, les 5 facteurs et les 5 obstacles au/du changement, et les 8 antidotes pour la réussite
les 8 Pensées pour la transformation de l’esprit

Ce que vous exercerez

toutes les pratiques corporelles
tous les outils organisationnels
chaque expérience est journalisée dans les 4 livres fournis, qui deviendront le « vademecum » personnalisé de chaque participant et participante. Ces 4 livres, écrits pour soi-même, permettent la poursuite de l’intégration, au-delà du programme, comme les 4 « grimoires » individuels de la connaissance de soi, et des outils personnalisés du leadership et de l’humain.e nouvellement conscient.e de son vrai potentiel, et outillé.e de ses nouveaux outils.

Structure du cours (format 9 jrs)

Jour 1 – Introduction & démarrage

J. 2-4 – Prospérité du corps : l’attention par le mouvement ; ouvrir le corps, balancer les émotions, cultiver la concentration

J. 5-7 – Prospérité de l’esprit : postures d’esprit, induction de changement de perspective, résolution de problème

J. 8-9 – Prospérité du quotidien : les 8 Pensées de la transformation, Psychologie du changement, posture du leader

(Opt.) – +6 mois : Journée intégrative

Plus de détail sur l’agenda : www.LeadershipFromWithin.org

Olivier A. Maillard
formateur certifié
par Tulku Lobsang Rinpoché
et Maaike Decock

www.LeadershipFromWithin.org

Olivier A. Maillard a passé 25 ans à expérimenter l’innovation dans des entreprises technologiques, à mener des projets complexes et à mettre en œuvre des changements dans des organisations à structure horizontale, en tant que manager et consultant.

» Comment réaliser un projet avec du leadership, au lieu de s’appuyer sur la hiérarchie dans les équipes ? » a été la question récurrente de son modus laborandi pour :

inspirer le changement
remettre en question les habitudes professionnelles
inspirer les équipes
communiquer sur le changement
ouvrir les gens en période d’incertitude
et contribuer ainsi à réintermédier l’industrie du recrutement.

Olivier a suivi une formation d’architecte à l’Ecole Polytechnique Fédérale et obtenu un MBI, ainsi qu’une formation spirituelle expérimentée en chamanisme, numérologie et psychologie bouddhiste. Il est un fervent promoteur du rapprochement entre le monde des affaires et celui de la spiritualité.

Aujourd’hui, Olivier partage ses apprentissages dans des programmes individuels – CroisSens en Soi – et des séminaires collectifs – Lubang.ch – , parallèlement à son activité de conseil en projets d’entreprise.

En s’engageant avec l’équipe de Leadership From Within, il souhaite contribuer à amener le coaching d’entreprise à un autre niveau : au lieu de chercher des outils et des méthodes extérieures et théoriques, il croit fermement aux compétences intérieures pour permettre au leadership d’émerger … de l’intérieur : la méthode conçue par Tulku Lobsang, et inspirée de la psychologie la plus ancienne, représente pour lui une manière forte et innovante d’inspirer le leadership dans les organisations.